Perehdytys, missä olet?

Tavallaan voisi luulla, että uusi työntekijä kuuluisi perehdyttää uuteen työpaikkaan ja toimenkuvaan. OMG:llä on kuitenkin noudatettu hieman toista taktiikkaa, jonka voisi kuvailla sanoilla sink or swim, tai kuten me asian näemme, swim little bitch swim. Näillä uimaretkillä olemme kohdanneet kyllä oikein hyviä perehdytystekniikoita, joita ajattelimme tässä jakaa kanssanne:

1) Älä tee niin kuin minä teen. Tai vielä parempi, älä katso mitä minä nyt teen koska se on sääntöjen vastaista. Suoraan näillä sanoilla, istu vieressä perehtymässä mutta älä katso. Ja jos joku kysyy, et tiedä mitä tein.

2) Kyllähän intranetissä on näistä powerpointit. Kyllähän siellä on, vuonna 1998 päivitetyt powerpointit, joista ei kyllä tosissaan saa mitään selvää. Sisällöstä siis. Hirmuisen hienoja kuvia ja tehosteita niissä kyllä on.


3) Kuuntele nyt tarkkaan. Tarkkaan piti tässä tapauksessa nyt kuunnella, koska perehdyttäjällä toiselta osastolta on arvokasta tietoa, eikä siinä vielä kaikki, mutta tämä ei kuulemma jaksa toistaa itseään, eikä se olisi ajankäytöllisesti järkevää. Eli me uudet ymmärrämme tästä nyt sen, että opi kerrasta, bitch. Onneksi Neiti Tehokas tiesi vielä lisätä, että hän kyllä tietää mitä Perehdyttäjä tulee sanomaan, eli Neiti voi sitten jatkaa kanssamme tästä. Perehdyttäjän aika kun on liian arvokasta. Say what?! Ja saanemme vielä lisätä, että tuo Perehdyttäjä otettiin toiselta osastolta siksi, että Neiti Tehokas on itse asiasta niin autuaan pihalla.

4) It works like magic: Tee yhdestä paperipinosta kaksi pinoa. Toinen Frau Innokkaalle ja toinen Rouva Sääntöjenrikkojalle. Varmasti yksi parhaista perehdytyshetkistämme on ollut se, kun opimme jakamaan printterille tulostuneen paperikasan nimen mukaan kahteen pinoon. Tällaista ei yliopistoissa opeteta!

Odotamme yhteydenottoa kustantajilta perehdytysoppaan kirjottamisesta. After all, we learned from the best.

weheartit.com